Was du erwarten kannst
- Das Unternehmer-Mentoring wird online entweder über ZOOM oder TEAMS durchgeführt.
- Das kostenlose 1-stündige "Kennenlerngespräch" ist der Start zu einer möglichen Zusammenarbeit.
In diesem Gespräch lernen wir uns kennen. Die Situation/Wünsche/Ziele des Klienten werden besprochen. Und andererseits stelle ich die Vorgehensweise im Mentoring-Prozess vor. - Wenn wir uns finden, vereinbaren wir ein "Auftragsgespräch", in welchem das präzise Ziel, der Umfang des Mentoring und die Investition besprochen werden.
- Nach der Auftragsbestätigung wird das erste online-Mentoring geplant unt durchgeführt.
- Die Intervalle der einzelnen Sessions finden je nach Bedarf des Mandanten statt - mindestestens ein Mal pro Monat.
- Zum Ende des Mandates wird der Klient einen Bericht über seine Entwicklung in diesem Mentoring-Prozess verfassen. Ebenso werde ich aus meiner Sicht beschreiben, wie ich den Mandanten erlebt habe und welche Fortschritte ich bei ihm beobachtet habe.
Die 3 Module
In einer zunehmend komplexen Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Unternehmer und Führungskräfte nicht nur ihre Geschäfte leiten, sondern auch die Balance zwischen Berufs- und Privatleben finden. Meine Mentoring-Programme sind darauf ausgerichtet, Führungskräfte in Schlüsselbereichen wie Work-Life-Balance, Stressmanagement und Teamdynamik zu unterstützen. Wähle das Modul, das am besten zu deiner Situation und deinen Zielen passt!
Modul 1 - drei Monate
Grundlagen für eine gesunde Balance
Das Modul 1 ist ideal für diejenigen, die schnelle und unmittelbare Veränderungen in ihrem beruflichen und persönlichen Leben anstreben.
In dieser intensiven Phase arbeiten wir daran, grundlegende Techniken zur Verbesserung Ihrer Work-Life-Balance und Stressbewältigungsstrategien zu verankern.
Du erhältst praktische Werkzeuge, um deine Motivation zu steigern und ein bewussteres, erfüllteres Leben zu führen. Dieses Modul eignet sich perfekt für Führungskräfte, die in kurzer Zeit konkrete Fortschritte erzielen möchten.
Modul 2 - sechs Monate
Führung und Teamdynamik
In diesem Modul vertiefen wir die erlernten Konzepte und richten den Fokus auf Führungsqualitäten und Teamdynamik.
Hier entwickeln wir gezielt Ihre Fähigkeiten zur effektiven Führung und Konfliktlösung. Durch individuell angepasste Strategien lernst du, wie du das Beste aus deinem Team herausholen und eine produktive Arbeitsumgebung schaffen kannst.
Dieser Zeitraum ermöglicht es dir, nachhaltige Veränderungen in deiner Führungsweise zu implementieren und deine Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Modul 3 - 12 Monate
Unernehmenskultur-Entwicklung
Das Modul 3 bietet die umfassendste Unterstützung für Unternehmer, die eine tiefgreifende Transformation ihrer Unternehmenskultur anstreben.
Hierbei analysieren wir die bestehenden Strukturen und fördern eine positive, inklusive Unternehmenskultur, die nicht nur die Motivation der Mitarbeiter steigert, sondern auch das Engagement und die Zusammenarbeit im Team verbessert.
Dieses Modul ist für diejenigen gedacht, die langfristige Ziele verfolgen und bereit sind, tiefgreifende Veränderungen in ihrer Unternehmensführung und -organisation zu bewirken.