Meine Philosophie
Systemisch
SYSTEMIC MANAGEMENT
Ich basiere meine Strategien und Handlungen auf so genanntem Systemdenken. Ich bin davon überzeugt, dass es DIE allumfassende Wirklichkeit nicht geben kann. Als Systemiker sind wir viel eher der Ansicht, dass jeder Mensch in seiner eigenen Wirklichkeit lebt. Die "Realität" jedes Menschen ist letztendlich ein Konstrukt dessen, was wir an Kommunikation, Eindrücken und Einflüssen wahrnehmen.
Wir konzentrieren uns nicht auf die Ursachen, sondern fokussieren uns konsequent auf die Lösungen.
Meine Mission: Ich verändere WirklichkeiteN
Lösungsorientiert
PROBLEME KÖNNEN NIE AUF DER EBENE GELÖST WERDEN, AUF DER SIE ENTSTANDEN SIND. (Albert Einstein)
Ich sehe die Lösungsorientierung als Haltung oder gar als Lebenseinstellung.
Lösungsorientierte Menschen erkennen, dass Erfolg nicht aus Fehlerlosigkeit entsteht, sondern aus der Fähigkeit aus Fehlern zu lernen und aktiv nach Lösungen zu suchen und die Wege dahin auch umzusetzen.
Dabei
ist es allerdings wichtig, sich die Dinge auch nicht schön zu reden,
sondern in die nötige Distanz zu den Problemen zu gehen.
Schon deshalb, weil jede Lösung als "Gegenteil des Problems" verstanden werden kann, wird deutlich, weshalb man sich besser vom Problem distanziert, um zu diesem Gegenteil zu gelangen.
Stärkenorientiert
STÄRKEN STÄRKEN IST MEIN WEG
Die Theorie der Stärkenorientierung hat ihren Urspruch in der positiven Psychologie.
Eine der drei Forschungsschwerpunkte der positiven Psychologie
beschäftigt sich mit den positiven individuellen
Persönlichkeitseigenschaften, deren Einsatz mit dazu beiträgt, ein
gelungenes und glückliches Leben zu führen.
Die Kernidee ist, dass sich der Mensch in seinem Beruf auf seine Stärken konzentrieren sollte und diese ausbauen,
anstatt den mühseligen Weg zu gehen, seine Schwächen zu verrringern und
dann am Ende doch nur Durchschnittsleistungen abliefern zu können.
Nach
diesem Prinzip führt nur die Stärkenorientierung zum Erfolg, was durch jahrzehntelange Studienarbeit belegt wird.
